我院举办中层以上干部团队精神培训暨研讨交流运动

7月9日至10日，我院在济源市示范性综合实践基地举办中层以上干部团队精神培训暨研讨交流运动，学院向导班子成员、全体中层干部参加了运动。

党委书记范晓伟参加中层以上干部研讨交流会并讲话。他指出，挂职交流是干部快速成长的有用途径，是学院党委创新干部培训情势、加大干部培训力度、提拔干部综合素质和管理水平的紧张行动。他强调，挂职干部要拓展和应用好挂职锻炼的成果，针对提出的“一个建议、三个对比、五个题目”，认真抓好落实，结合工作现实，把可借鉴的成果吸取到详细工作中，切实将挂职学习的成果落到实处，有用提拔学院的团体管理水平。他透露表现，要赓续探索干部培养培训的方法途径，建立干部培养培训长效机制；要着眼学院的长远发展和干部队伍的长远建设，遵循干部的成长规律和教育规律，进一步加大干部培养培训的规模和力度，雄厚干部培养培训的内容和情势，实现干部的全方位提能和多方面历练。他提出，各级向导班子和向导干部要结合工作作风建设题目，一是充分熟悉增强和改动向导工作作风建设的紧张性，要带头研究作风题目，改动作风缺陷，在工作作风上做表率；二是要发挥模范带头作用，勇于担当、敢于负责，确保各项工作义务按时高质量完成；三是精诚连合，形成合力，营造优秀的工作氛围。向导班子之间要做到分工不分家、补位不缺位、补台不拆台，部门之间要强化协同配合，互相支撑。全体干部要进一步理清思路，掌握方法，明确目标，形成合力，确保良好院校的先辈经验和做法在学院、部门工作中能够及时推行，为学院破解发展难题、周全深化改革提供强有力的管理支持和队伍保障。

研讨交流阶段，本学期挂职干部汇报了挂职交流领会和收获，按要求做了三个对比，提出了合理化建议。副院长郝小会转达了学院国家级优质高等职业院校建设项目中期检查情况，并对各项目建设情况进行点评。副院长徐智深对上半年工作进行总结，安排部署了暑期工作。研讨交流运动由副书记、副院长杜战儒主持。

研讨交流运动结束后，全体中层以上干部在济源市爱国主义教育基地开展了团队精神培训与素质拓展实践运动。